​Misión, Visión y Valores

El Secretariado de Formación del Profesorado de la US aborda la mejora de la calidad de su gestión y la oferta de sus servicios a partir de la definición su Misión, Visión y Valores.

• Misión
• Visión
• Valores

​Misión

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La Misión del Secretariado de Formación del Profesorado es la prestación de un servicio público dirigido al personal docente e investigador de la Universidad de Sevilla, que –adaptado a los principios y necesidades generados por el Espacio Europeo de Educación Superior y el contexto social–  persigue impulsar, facilitar y controlar el perfeccionamiento profesional de dicho personal.

Todo ello, en beneficio de la mejora continua y de la eficacia de las actividades docentes, investigadoras y de gestión que éste desarrolla, para –con ello– contribuir al cumplimiento de la Misión social que la Universidad de Sevilla tiene encomendada de promover la formación integral de su alumnado.

​Visión

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El Secretariado de Formación del Profesorado de la Universidad de Sevilla dirige sus actividades al cumplimiento de su Misión.

En este marco, quiere ser un Secretariado de referencia en nuestra Universidad y en el Sistema Universitario español, que se caracterice por una decidida apuesta por la excelencia y la calidad de su gestión y de los servicios que ofrece. Dichos servicios se adaptarán y adecuarán tanto al entorno normativo de la Universidad de Sevilla, como al de la Universidad Española y al del Espacio Europeo de Educación Superior y de los principios que este consagra.

A tal fin, el Secretariado acomete una política de actuación basada en:

1. El ofrecimiento de una formación integral del PDI de la US que aborde las diferentes competencias y habilidades.
2. El conocimiento de las necesidades y expectativas formativas del PDI, aportando planes de formación abiertos, flexibles y dinámicos a fin de incorporar actividades adecuadas a demandas detectadas.
3. La inclusión en sus programas formativos de una formación especializada adecuada a la diversidad de los usuarios del Secretariado y de sus necesidades y expectativas.
4. El incremento de la oferta formativa práctica y de aplicación y transferencia inmediata y real.
5. La optimización de los recursos formativos propios (materiales y humanos) de la Universidad de Sevilla, potenciando la aportación de las excelencias del profesorado involucrado en los servicios ofertados y la amortización de los recursos materiales de la institución.
6. El establecimiento de alianzas y, en su caso, la firma de convenios, con entidades  (instituciones y empresas) que realicen actividades vinculadas con los servicios ofertados, permitiendo –además– la participación del Secretariado en el entramado social.
7. El fomento de su participación y la presencia activa en proyectos de formación, innovación, mejora, evaluación e investigación docente, realizados en el marco de programas de cooperación e intercambio con universidades nacionales e internacionales.
8. La promoción del logro de la excelencia de los servicios ofrecidos mediante el desarrollo y la implementación de protocolos y planes específicos, revisados y corregidos de forma sistemática.
9. El desarrollo de políticas dirigidas a la mejora y actualización permanente sus infraestructuras y herramientas de gestión y servicio.
10. El desarrollo de políticas dirigidas a la implementación de tecnologías de vanguardia y programas innovadores vinculados con los servicios ofertados.
11. La potenciación de sus relaciones con los diferentes Vicerrectorados, Secretariados, Servicios y Centros de la Universidad, a fin de promover una oferta adecuada a sus necesidades y de transmitir las actuaciones a desarrollar y los servicios ofertados.
12. La actuación proactiva, basada en la observancia del entorno y previsión de actuaciones a partir de las circunstancias del PDI y los Centros de la Universidad de Sevilla y del conocimiento del contexto universitario español.

​Valores

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El Secretariado de Formación del Profesorado de la Universidad de Sevilla tiene definidos los valores en los que fundamenta su actividad, enunciados sin criterio de prioridad:

• Vocación de servicio al usuario y a la Universidad de Sevilla
• Conciencia y orgullo de pertenencia a la institución
• Profesionalidad y compromiso
• Inquietud, ilusión por el conocimiento y afán de superación
• Ética y moral profesional
• Transparencia en la gestión
• Respeto al ordenamiento jurídico
• Espíritu de colaboración y cooperación
• Educación, respeto a las instituciones, a la diversidad de opiniones y otras etnias y culturas