2791  ¿CÓMO IMPLEMENTAR EN LAS GUÍAS DOCENTES CONCEPTOS TRANSVERSALES COMO DESARROLLO SOSTENIBLE, IGUALDAD Y DIVERSIDAD?

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Datos del curso

Objetivos

OBJETIVOS:



  • Formar y sensibilizar al profesorado en conceptos de ODS, igualdad y diversidad, con el fin de implementar en las guías docentes de la asignatura de forma efectiva.

Contenidos

CONTENIDOS:

 

Módulo 1. Objetivos de desarrollo sostenible.

a) La agenda de desarrollo sostenible

b) ¿Qué es el desarrollo sostenible?

c) ¿Qué son los ODS? ¿Son obligatorios? ¿Cómo se aplicarán? ¿Cuántos se supervisan?

d) Los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) e) Los ODS en las guías docentes.

 

Módulo 2. Igualdad de género.

a) Conceptos básicos en Igualdad.

b) Las Leyes y las Igualdad en el sistema universitario.

c) Propuestas y recursos de intervención coeducativa.

d) El Plan de Igualdad en los Centro Universitarios.

e) La igualdad en los proyectos docentes.

 

Módulo 3. Diversidad en el aula universitaria.

a) Concepto de diversidad e inclusión.

b) Respetar la diversidad: etiquetas en el aula. Las etiquetas y sus implicaciones.

c) Teoría de Pigmalión y creencias limitantes.

d) Diversidad de capacidades, cultural, de orientación sexual, de género, de medios socioecónomicos, etc.

e) Formas de gestionar la diversidad en el aula. Plan de acción.

f) Orientaciones metodológicas para la práctica inclusiva en el aula.

Metodología
Duracion VER POR EDICIONES
Requisitos CONSULTAR LA INFORMACIÓN DEL APARTADO "SEGÚN SUS DESTINATARIOS" DE LA PÁGINA DEL SFE
Evaluación EL ICE EXPEDIRÁ UN DOCUMENTO ACREDITATIVO A LOS PARTICIPANTES QUE HAYAN ASISTIDO AL 80% DE LAS HORAS PRESENCIALES Y HAYAN SUPERADO, EN SU CASO, OTROS CRITERIOS DE EVALUACIÓN
Observaciones
Tipo RESPONSABILIDAD SOCIAL

MEDIDAS DE ADAPTACION:

En caso de que sea Ud. un trabajador/a especialmente sensible, por tener disminuidas sus capacidades físicas, psíquicas y/o sensoriales, y requiere que se lleven a cabo medidas de adaptación que permitan su participación en esta actividad formativa, puede solicitar que se adopten de las medidas oportunas antes del inicio enviando un correo electrónico ice@us.es o contactando en el teléfono 954 55 67 91.

PROTOCOLO ANTI-ACOSO:

La Universidad de Sevilla, con el objetivo de garantizar un entorno en el que se respete la dignidad de las personas, ha aprobado en su Consejo de Gobierno del 19 de junio del 2018, el Protocolo para la prevención, evaluación, e intervención ante el acoso en la Universidad de Sevilla . En él se incluyen medidas preventivas y un procedimiento interno de actuación. Puede consultarse el mismo en la página web de la Unidad de Igualdad( SACU) y del Servicio de Prevencion de Riesgos Laborales (SEPRUS). Vicerrectorado de los Servicios Sociales y Comunitarios


PROTECCION DE DATOS:

En cumplimiento de lo dispuesto en el Reglamento General de Protección de Datos de la UE 2016/679 y la Ley Orgánica 3/2018 de Protección de datos personales y garantía de derechos digitales, la Universidad de Sevilla, como responsable del tratamiento, le informa que los datos personales -recogidos mediante la cumplimentación de este formulario- serán tratados para la finalidad de dar cumplimiento a los servicios que tiene encomendados respecto a la formación, desarrollo competencial y evaluación de la actividad docente del Personal Docente y/o Investigador de la Universidad de Sevilla y que este tratamiento está legitimado por cumplimiento de una obligación legal. Asimismo se informa que podrá ejercitar los derechos de acceso, rectificación, supresión, así como otros derechos, como se explica en la información adicional, que podrá ser consultada en el siguiente enlace (https://sfep.us.es/wsfep/sfep/assets/ClausuladeinformacionICEdefOK.pdf)


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